Ha valaki elkeseredetten sóhajtozik egy kollégája miatt, az diszkriminatívnak minősülhet. Erről a brit bíróság döntött, miután egy szoftvermérnök beperelte a főnökét és a cégét fogyatékosságon alapuló diszkrimináció (vagyis hátrányos megkülönböztetés, tudatos kirekesztés) miatt, amiért azok állandóan sóhajtoztak rá.
A munkaügyi bíróság szerint az elkeseredett sóhajok megsérthetik az egyenlőségi törvényeket. A csalódást vagy irritációt kifejező nonverbális gesztusok ugyanis megalázó cselekedetnek minősülhetnek.
A szoftvermérnök, Robert Watson nehezen tudott koncentrálni a munkahelyén az ADHD-je miatt, amit csak 2022-ben diagnosztizáltak. A férfi a diagnózis után négy nap betegszabadságot vett ki, de azt állította, hogy amikor visszament, a főnöke közölte vele, hogy emiatt több napnyi plusz munkát kell elvégeznie.
A következő hetekben a főnöke továbbra is bírálta őt, megkérdőjelezte a munkamódszereit, azt is, hogy eleget dolgozik-e, miközben ott sóhajtozott az asztalánál. A férfit végül elbocsátották. A bíróság döntésének megfelelően hamarosan kártérítést kaphat.
(Guardian)
